Volles Gehalt, trotz Krankheit: Die Lohnfortzahlung ist schon seit dem 19. Jahrhundert Teil der deutschen Identität. Deutschland ist hier aber eher die Ausnahme, als die Regel ist: Nicht nur in den USA, auch in Ländern wie Schweden, ist die soziale Absicherung im Krankheitsfall geringer. Doch was spricht ökonomisch dafür, dass Arbeitnehmer/innen nicht arbeiten müssen und trotzdem Geld bekommen? Ist der deutsche Wohlfahrtsstaat zu aufgebläht oder die Sozialpolitik woanders zu unsozial? Und wie steht es eigentlich – in Zeiten von Long-Covid und einer steigenden Zahl an psychischen Erkrankungen – um die Gesundheit der Deutschen am Arbeitsplatz generell? Im ZEW-Podcast gibt Prof. Nicolas Ziebarth Antworten. Ziebarth ist seit Juli Leiter im Forschungsbereich „Arbeitsmarkt und Sozialversicherungen“ am ZEW und internationaler Experte auf dem Gebiet der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Die Folge wurde am 27. September 2022 aufgezeichnet.

Links zur Folge:

• “Sick? Stay Home!” VoxEU, March 5, 2021

• “Is the US about to Abandon a Cost-Effective Tool in Containing COVID-19—Paid Sick Leave?”, The Hill, December 8, 2020

• “COVID-19 Puts a New Spotlight on Paid Sick Leave”, ASHEcon Newsletter Issue 2020:2

• “The Pros and Cons of Sick Pay Schemes: Contagious Presenteeism and Noncontagious Absenteeism Behavior”, VoxEU, May 12, 2018

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